O teletrabalho não é um novo conceito para nós. O termo “Nómada Digital” é bastante conhecido entre nós e até é uma forma de vida desejada.
Em primeiro lugar, os trabalhadores podem economizar no custo de transporte. Eles também podem ter melhor atendimento a emergência de família e arranjar um ambiente de trabalho mais personalizado. Contudo, não haverá colegas para conversar e almoçar juntos. Além disso, a comunicação com o gerente será menos imediata e a distração estará em todo lugar dentro de casa.
As vantagens e desvantagens aplicam-se aos empregadores também. Empregadores podem economizar na renda do lugar de trabalho e no custo de refeições de funcionários e ter menos pressão de comunicar com os subordinados face a face. Porém, eles vão ter menos controlo sobre os funcionários, um pior nível de comunicação com colegas(incluindo os subordinados) e a desmotivação em geral entre trabalhadores.
Vantagens para trabalhadores:
Economizar no custo de transporte – seja de transporte público, seja de carro
Maior atenção a situações familiars, sobretudo emergências Melhor atendimento a emergência da casa(família)
Melhor configuração doe ambiente de trabalho: plantas, sol, ar, música, etc.
Desvantagens para trabalhadores:
Pior interação com as chefias – pior nível de comunicação
Pior concentração no trabalho – distração em todo lugar
Não há colegas para conversar/interagir
Vantagens para empregadores:
Economizar na renda das instalações
Economizar no custo de refeições de trabalhadores
Menos pressão de comunicar face a face com os subordinados
Desvantagens para empregadores:
Não ter controle sobre os funcionários
Pior comunicação com os subordinados
Desmotivacao em geral
Referencia:
http://expressoemprego.pt/carreiras/teletrabalho–vantagens-e-desvantagens/4711
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